Fanget i frokostpausen

Intern informationskampagne i kantinen med leg og læring 

En sjov forstyrrelse med et konkurrenceelement

Hvordan kan du overbevise medarbejdere om at bruge 5 minutter af deres frokost eller kaffepause til at lære mere om et nyt, internt projekt? Sådan helt frivilligt?

En stor dansk virksomhed bad PLUS Agency om at skabe et markant og synligt kickoff i kantinen for at kommunikere om et internt projekt. Men det skulle også gerne stikke et spadestik dybere, så medarbejderne reelt lærte noget om, hvorfor projektet var relevant.

Fanget i frokstpausen

Projektets navn gav associationer til fiskeri. Vi byggede derfor en fiskedam i kantinen, hvor medarbejderne skulle få en fisk på krogen.

Når de havde fanget fisken, gik de hen i en boks med samme farve som den fisk, de havde fanget. I boksen skulle de løse en opgave på 2-3 minutter.

​Opgaverne gav medarbejderne indblik i nogle af projektets initiativer på en sjov måde: Hvilke udfordringer skal projektet løse, og hvad er medarbejdernes rolle – hvordan vil projektet være en hjælp i deres kontakt med kunderne?

Kombination af leg og læring

Opgaverne bestod bl.a. af et puslespil, en afstemning, et memoryspil, en gåde, og en lytteøvelse.
Nogle af opgaverne var digitale (udviklet og programmeret af os selv), mens andre opgaver var mere taktile.
Når opgaven var fuldført, fik medarbejderen et lod i konkurrencen om at vinde en middag på Fishmarket, indgang til Den Blå Planet for hele familien eller en sublim røget laks.

Engagement under hele eventen

PLUS Agency udviklede den visuelle identitet og hele scenografien for eventen, så den lå i tråd med kundens visuelle identitet og alligevel gav den et (fisket) twist.

Fiskedammen var åben i tre dage og bemandet af de medarbejdere, der har deltaget i udviklingen af projektet. På den måde kunne de samtidigt agere ambassadører og få deres kolleger i tale om projektet. 

Jo flere opgaver man løste, jo flere lodder i konkurrencen, og derfor var fiskedammen interessant og relevant for alle under hele eventen.

Ugen efter blev vinderne annonceret ved et live streamings-event på intranettet, som igen gav mulighed for at gentage nogle af de centrale budskaber. 

Kick-off’en gav i den grad genlyd: Stort set alle medarbejdere var forbi fiskedammen og få en dybere forståelse af projektet – og mange medarbejdere kom igen flere gange.

5 grunde til, at kick-off eventen var en stor succes

Skal vi også gøre jeres interne kommunikation til en læringsoplevelse?

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.