Konference om trafiksikkerhed på Jyllandsringen
Eksperter fra kommuner, politiet og staten mødtes på den jyske racerbane for at dele viden og erfaringer om trafiksikkerhed – og afprøve trafikale situationer på egen krop.
Se her, hvordan vores tilgang forvandler konferencer, medarbejderdage, borgermøder og meget andet til dynamiske læringsforløb.
Bemærk venligst, at mange af vores projekter er fortrolige og derfor ikke vist her. Kontakt os for mere inspiration.
Eksperter fra kommuner, politiet og staten mødtes på den jyske racerbane for at dele viden og erfaringer om trafiksikkerhed – og afprøve trafikale situationer på egen krop.
Alle kommuner og regioner blev inviteret til at indsende gode eksempler på små tiltag, der gør en stor forskel – og vinde titlen som Danmarks bedste, mindste idé.
IDA ville gerne have flere næsten-færdiguddannede ingeniører til at møde op til deres seminarer, hvor de fortæller om jobsøgning, a-kasse osv.
Hvordan designer man et spændende konferenceprogram for 2500 kommunale medarbejdere, der mødes for at blive klogere på personalepolitik?
Festivalens tema ”Social food” blev slået an med fælles madlavning på scenen af stjernekokke, samt en helt særlig langbordsmiddag.
En fagforening samlede 1000 medlemmer for at engagere dem i at hverve flere nye medlemmer.
Et fagligt netværk på tværs af de nordiske universiteter mødtes for at se indad: Hvordan kan netværket styrkes i fremtiden?
En antropologisk undersøgelse af afbureaukratisering i sundhedsvæsnet – med tilhørende konference, hvor resultaterne blev diskuteret.
3 universiteter afsluttede et stort projekt om at styrke entreprenørskab – og konferencen formidlede de vigtigste erfaringer fra projektet.
Amoena samlede 50 amerikanske forhandlere til et salgsmøde, med stærke toner af efteruddannelse om brystkræft.
Mary Fonden har udviklet et undervisningsmateriale om respektfuld kommunikation til udskolingen, og 150 skolelærere fik en involverende introduktion.
500 socialpædagoger fra hele landet blev sluppet løs i et stort læringsunivers, hvor de både fik ny viden, delte erfaringer, og lagde planer med hinanden.
En strategi fungerer bedst, når alle fører den ud i livet – og det gør de, hvis de selv har været med til at lægge den. En konference for 150 ledere i Ørsted havde netop dette formål.
Hvordan gør man opmærksom på et nyt internt projekt, og får medarbejderne til at bruge 5 min. af frokostpausen til at lære om det? Projektets navn gav associationer til fiskeri, og vi byggede derfor en fiskedam i kantinen, hvor medarbejderne skulle få en fisk på krogen. Og løse korte opgaver. Og så kunne de vinde lodder til fiske-præmierne.
Kulturministeriet inviterede ikke-brugere af bibliotekerne til at diskutere fremtidens bibliotek. Med en snert af gamification fik deltagerne mulighed for at udforske, hvad de egentlig tænker om biblioteket.
Coloplast inviterede til videnskabelig konference, hvor centrale temaer bl.a. blev vakt til live gennem en times audiowalk på 6 sprog.
300 tillidsrepræsentanter blev sendt ud i 60 online grupperum, hvor de mødtes om et digitalt “collaboration board”, som alle i gruppen kunne skrive/røre/gøre på.
Få større udbytte af dine møder ved at engagere deltagerne mere.
Vi er eksperter i deltagerinvolvering på møder og konferencer, både face-to-face og online.